I contenuti dell'articolo 32 del "Decreto Milleproroghe", pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 31/12/2008 e che contiene "Modifiche al D.Lgs. 81/2009".
Si tratta della proroga di 4 adempimenti.
Tutti i 4 adempimenti sono prorogati al 16 maggio 2009 (1 anno dall'entrata in vigore del D.Lgs. 81/2008).
Quindi, ATTENZIONE:
-> NON esistono proroghe al 30 giugno 2009
-> il "DUVRI" NON è stato prorogato e sarà obbligatorio per tutti dal 1 gennaio 2009.
Gli UNICI ADEMPIMENTI PROROGATI (che entreranno in vigore il 16 maggio) sono i seguenti:
1) Valutazione dei rischi (e relative sanzioni), "SOLO" in riferimento ai "rischi Stress lavoro-correlati" (art. 28, comma 1)
2) "data certa" del Documento di valutazione dei rischi (art. 28, comma 2)
3) invio all'INAIL e all'IPSEMA dei dati relativi agli infortuni superiori ad 1 giorno (art. 18, comma 1, lettera r)
4) divieto delle visite mediche "preassuntive" (art. 41, comma 3, lettera a). Si tratta, comunque, di un provvedimento di dubbia validità, poichè in contrasto con una altra Legge comunque vigente, la Legge 300/70 "Statuto dei Lavoratori").
ATTENZIONE: sono CONFERMATI TUTTI gli altri ADEMPIMENTI, in particolare l'OBBLIGO di realizzare il "DUVRI" entro il 1.o gennaio 2009 anche per appalti già in essere prima del 25 agosto 2007 (art. 26, comma 5, penultimo periodo).
fonte:amblaw
